Ongelijke kansen op de arbeidsmarkt
Inclusiviteit bij HR Via Care: Gelijke kansen voor iedereen
Een diverse en inclusieve organisatie
Bij HR Via Care geloven we in de kracht van diversiteit. Daarom streven we naar een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, beperking of geloofsovertuiging.
Waarom inclusiviteit belangrijk is
Een diverse en inclusieve organisatie is niet alleen maatschappelijk verantwoord, maar leidt ook tot betere resultaten. Door verschillende perspectieven samen te brengen, kunnen we innovatiever zijn en betere oplossingen vinden voor onze klanten.
Informeren
Bij HR Via Care vinden we het belangrijk dat onze medewerkers zich bewust zijn van het belang van diversiteit en inclusie. Daarom hebben we een aantal stappen genomen om diversiteit en inclusie in onze organisatie te integreren.
Onze aanpak
Gelijke kansen voor iedereen
Het bieden van een eerlijke kans aan iedereen om zich te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie. We bestrijden actief alle vormen van discriminatie en creëren een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
Aandacht voor alle medewerkers
Wij investeren in de ontwikkeling van al onze medewerkers, ongeacht hun functie of contracttype. We bieden trainingen en coaching aan om hun talenten te ontplooien en hun carrièremogelijkheden te vergroten.
Werkplekken creëren voor iedereen
Het creëren van werkplekken die toegankelijk zijn voor mensen met een arbeidsuitdaging. We bieden ook ondersteuning aan mensen die om wat voor reden dan ook een extra duwtje in de rug nodig hebben.
Objectieve en inclusieve werving
Onze intercedenten werven op basis van talent en vaardigheden, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken. We gebruiken inclusieve taal in onze vacatureteksten en zorgen voor een transparante en eerlijke sollicitatieprocedure.
Tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie
Wij nemen actief stelling tegen alle vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt. We werken samen met diverse organisaties om een inclusievere arbeidsmarkt te creëren.
Een veilige en vertrouwde werkomgeving
Een werkomgeving creëren waarin iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. We moedigen onze medewerkers aan om zichzelf te zijn en hun mening te geven. We bieden ondersteuning aan medewerkers die te maken krijgen met discriminatie of intimidatie.
Door deze stappen te zetten, creëert HR Via Care een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen optimaal kan presteren.
Wij zijn ervan overtuigd dat dit leidt tot een sterkere organisatie en een betere werksfeer.
Heb je vragen?
“Snap ik helemaal. Stel je vragen gerust! Je kunt mij bereiken per mail of telefonisch.”
