Wet DBA 2025
Handhaving Wet DBA: Wat betekent dit voor jou als zzp’er in de zorg?
Werken als zzp'er in de zorg biedt veel vrijheid en flexibiliteit, maar de Wet DBA zorgt voor veel onzekerheid. Dit kan grote financiële en juridische gevolgen hebben, zowel voor jou als voor de zorgorganisatie waarvoor je werkt. Bij HR Via Care willen we je hierover informeren en je helpen om de juiste keuzes te maken voor jouw toekomst in de zorg.
Meer risico als zzp'er in de zorg
De huidige wetgeving rondom zzp'ers, met name de Wet DBA, brengt veel onzekerheid met zich mee. Als je werkzaamheden sterk lijken op die van een werknemer in loondienst, kan dit leiden tot een onjuiste classificatie van je arbeidsrelatie. Dit kan aanzienlijke financiële gevolgen hebben, want dit kan betekenen dat je door de Belastingdienst niet langer als zelfstandige wordt beschouwd.
Dit kan leiden tot naheffingen, premies en zelfs boetes voor zowel jou als je opdrachtgever. Het is daarom belangrijk om kritisch te kijken naar hoe je jouw zelfstandigheid waarborgt of om alternatieven te overwegen.
Een alternatief: flexibel in loondienst met behoud van zelfstandigheid
Bij HR Via Care begrijpen we dat vrijheid en flexibiliteit belangrijk zijn voor zorgprofessionals. Daarom bieden we een oplossing die het beste van beide werelden combineert: flexibel werken in loondienst. Je behoudt de regie over je eigen agenda en kunt jouw diensten zelfstandig plannen, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van een dienstverband.
De voordelen van flexibel werken in loondienst bij HR Via Care
Geen zorgen over wetgeving: Je arbeidsrelatie is volledig compliant met de wet DBA.
Financiële zekerheid: Geen onverwachte naheffingen of boetes, en je bouwt sociale zekerheid op, zoals pensioen en vakantiedagen.
Extra voordelen: Denk aan een vaste jaarbonus, opleidingsmogelijkheden en extra vrije dagen.
Twijfels? Probeer een dubbel dienstverband!
Twijfel je nog tussen werken als zzp’er en loondienst? Geen probleem! Bij HR Via Care kun je kiezen voor een dubbel dienstverband. Hiermee combineer je de voordelen van beide werelden en kun je in de praktijk ontdekken wat het beste bij jou past. Zo bereid jij je optimaal voor op de toekomst en blijf je als zorgprofessional in control.