HR Via Care ondersteunt oproep NBBU Zorg: zzp’ers en intermediairs essentieel voor zorgsector
HR Via Care ondersteunt oproep NBBU Zorg: zzp’ers en intermediairs essentieel voor zorgsector
Recentelijk heeft NBBU Zorg gereageerd op de oproep van minister Fleur Agema om de arbeidsmarkt in de zorg te hervormen en vaste dienstverbanden te stimuleren. In hun reactie benadrukken zij terecht de onmisbare rol van zelfstandige zorgprofessionals (zzp’ers) en intermediairs. Bij HR Via Care delen wij deze visie volledig: flexibele zorgkrachten zijn niet alleen een aanvulling, maar een essentieel onderdeel van een toekomstbestendige zorgsector.
Flexibiliteit als fundament voor kwaliteit en continuïteit
Net als NBBU Zorg zien wij dat een vast dienstverband niet voor iedere zorgprofessional de juiste keuze is. Veel zorgverleners kiezen bewust voor flexibiliteit, gedreven door de behoefte aan autonomie en variatie in hun werk. Deze professionals dragen bij aan de continuïteit van zorg, vooral in tijden van personeelstekorten, ziekteverzuim of bij specifieke, specialistische zorgvragen.
Bij HR Via Care merken wij dagelijks hoe belangrijk flexibele inzetbaarheid is om de kwaliteit van zorg te waarborgen. Flexibele krachten vangen pieken in de zorgvraag op en voorkomen dat vaste teams overbelast raken. Dit zorgt ervoor dat cliënten altijd de juiste zorg op het juiste moment ontvangen.
Specialistische kennis als waardevolle aanvulling
Zorgprofessionals brengen vaak diepgaande specialistische kennis mee. Denk aan complexe wondzorg, palliatieve zorg of begeleiding bij dementie en gedragsproblematiek. Deze expertise is niet altijd aanwezig binnen vaste teams, maar is van onschatbare waarde voor het verhogen van de kwaliteit van zorg en het ondersteunen van vaste medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Duidelijke regelgeving en samenwerking als sleutel tot succes
HR Via Care sluit zich aan bij de oproep van NBBU Zorg voor duidelijke wet- en regelgeving. Het is belangrijk dat flexibele zorgprofessionals en intermediairs erkend worden als een structureel onderdeel van het zorglandschap. Een heldere gedragscode voor bemiddelaars en een eerlijk fiscaal beleid dragen bij aan een gezonde en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Samen bouwen aan een veerkrachtige zorgsector
De oplossing voor de uitdagingen in de zorg ligt niet in het beperken van flexibiliteit, maar in het vinden van een duurzame balans tussen vaste en flexibele krachten. Door samen te werken met intermediairs, kan de zorgsector flexibel en wendbaar blijven, zonder concessies te doen aan de kwaliteit of betaalbaarheid van zorg.
Bij HR Via Care blijven we ons inzetten voor een inclusieve en toekomstgerichte zorgmarkt waarin vaste en flexibele krachten elkaar versterken – in het belang van zowel zorgprofessionals als cliënten.
Meer weten?
Ben je benieuwd wat HR Via Care voor jou kan betekenen? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en persoonlijk advies.