Over HR Via Care
HR Via Care is een uitzendbureau gericht op de zorg
In ons werk vinden wij een persoonlijke benadering belangrijk. Zo belangrijk, dat we afscheid hebben genomen van het traditionele cv. Dat cv is wat ons betreft passé. Oud, niet relevant, saai, onpersoonlijk en bovendien totaal niet toekomstbestendig. Want zeg zou zelf, resultaten behaald in verleden, geven toch geen enkele garantie voor de toekomst?
Wij kijken liever naar wie onze kandidaten zijn, wat ze kunnen en vooral ook wat zij willen. Samen naar de toekomst kijken, daar krijgen wij energie van! Toch een cv maar dan anders!
Waar krijgt u energie van? Schrijf u in bij HR Via Care en vertel het ons! Samen gaan we aan de slag om die baan te vinden waar u gelukkig van wordt!
Team
-
Christel Verhoef
Directeur -
(1).png&resolution=500x500&quality=100)
Mente Keulen
Operationeel Directeur -
Raquel Schellingerhout
Learning & Development Coach -
(1).png&resolution=500x500&quality=100)
Silvia Corino
Backoffice Manager -
(1).png&resolution=500x500&quality=100)
Chemey Hartman
Senior Backoffice Medewerker -
.png&resolution=500x500&quality=100)
Koen Somers
Commercieel Manager -
.png&resolution=500x500&quality=100)
Shoreh Arabha
Recruitment & Development Medewerker -
.png&resolution=500x500&quality=100)
Larissa Roodbol-Roozemond
Recruitment & Development Medewerker
-
S
Samen kennismaken en oriënteren
We gaan met u in gesprek om uw aanvraag in kaart te brengen om er samen helder te krijgen waar u precies behoefte aan heeft. In deze fase zullen wij u in de meeste gevallen ook alvast vertellen welke mogelijkheden wij u kunnen bieden.
-
M
Meedenken over de geschikte invulling van uw aanvraag
In deze fase gaan we inhoudelijk in op uw aanvraag. We nemen uw organisatie onder de loep en er wordt een passend profiel van de kandidaat of kandidaten opgesteld. Vervolgens ontvangt u van ons een SMART voorstel en bekijken we samen of dit voldoet aan uw verwachtingen.
-
A
Aftrap van de samenwerking
We gaan van start! We stellen een passende tekst op en indien gewenst wordt er een vacaturevideo ontwikkeld. Vervolgens bepalen we via welk kanaal de vacature het beste kan worden uitgezet. De zoektocht naar de geschikte kandidaat is begonnen!
-
R
Realisatie van uw aanvraag
In de realisatiefase vinden de intakegesprekken en de uiteindelijke selectie van de kandidaat of kandidaten plaats. Uiteindelijk gaat de geschikte kandidaat bij u aan de slag, of er wordt een pool met geschikte kandidaten voor u opgebouwd.
-
T
Terugkoppeling en evaluatie
De laatste stap van de SMART route is een stap die gedurende het proces continu doorlopen wordt. We evalueren steeds of wij uw verwachtingen overtreffen of dat er nog verbeteringen / aanpassingen nodig zijn.